一、企業(yè)常見問題
1、什么是蘭溪人才網(wǎng)的推廣服務?
蘭溪人才網(wǎng)的推廣服務是蘭溪人才網(wǎng)為用戶提供的增值服務,把您的信息顯示在所屬類別信息列表頁的優(yōu)先位置,關注度高,非常顯眼,往往瀏覽次數(shù)是普通信息 5-10倍以上;但是最終的效果很大程度上也由您信息的內容來決定,所以我們建議您詳細真實的描述各項內容,并輔以真實清晰的圖片,這樣您的信息才會以最小的成本獲得最好的效果。
2、帳號要有人專管
如果您成為了人才網(wǎng)的招聘會員,記得把這個帳號,交由專人負責。如果后來該同事離職了,切記將用戶名與密碼留下來,交接給另一個同事負責同時要將密碼及時 進行修改,當然管理帳號的同事,要求能熟練操作電腦,懂得后臺管理(如果不太明白使用方法,記得咨詢18006533979)。有的公司說招不到人。 其實帳號是誰在管理都搞不清楚,也就是說,基本上是沒有使用帳號去登陸,怎么能接到應聘電話,怎么能接收應聘簡歷呢?招聘效果自然好不了!
3、經(jīng)常登陸蘭溪人才網(wǎng)
人才網(wǎng)流量極大,每天數(shù)據(jù)亦不斷更新。登陸網(wǎng)站少的招聘單位,被求職者注意到的機會也低,當然也就影響招聘效果了。如果經(jīng)常登陸,能將您的公司名與職位刷 新在XXX才網(wǎng)網(wǎng)站的首頁,而且招聘信息的日期也會更新為當天的日期,求職者查看或搜索到您的招聘信息的幾率自然就大了!人才也就涌涌而來了!
4、公司簡介與職位說明要填寫詳細
您招聘員工看簡歷時,一定會更關注那些簡歷填寫更完整的求職者。同樣道理,如果您的公司簡介與職位說明都填寫不完整,求職者會覺得您的招聘誠意不夠,那怎么能吸引求職者呢?公司簡介盡量詳實可靠,使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司情況,并吸引有能力的求職者投遞簡歷,當然填寫公司簡介要真實誠信,不得虛假浮夸。同時,要準確描述招聘職位,包括工作內容,所在部門,上級下級,及對求職者的要求,避免求職者盲目投遞簡歷。
5、及時查看簡歷并回復留言
崗位發(fā)布以后在您的企業(yè)后臺每天都會收求職者投送過來的應聘簡歷以及留言,針對這些信息要及時查看,及時回復留言,不要讓求職者的求職信石沉大海,如果簡歷不符合,請使用禮貌謝絕功能。如果招聘名額已滿的崗位,務必要及時關閉,以免浪費大家的寶貴時間!您公司的口碑也是成功的關鍵!
6、企業(yè)資料與招聘信息審核標準
1) 不允許出現(xiàn)色情,違法,虛假信息
2) 企業(yè)名稱要與企業(yè)營業(yè)執(zhí)照為準
3) 招聘信息不得出現(xiàn):電話和郵箱
4) 信息內容不能有“此貼已經(jīng)通過蘭溪人才網(wǎng)驗證”、“此貼已經(jīng)通過蘭溪人才網(wǎng)審核”、“**為蘭溪人才網(wǎng)最誠信**”、“蘭溪人才網(wǎng)推薦"等誘導用戶認為蘭溪人才網(wǎng)已認證等字樣”
7、我可以通過哪些方式付費呢?
支持“微信”支付或對公匯款。
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