1、負責公司行政、人事、招聘、合同簽訂等工作。
2、負責修訂、完善公司績效考核制度,并有效推行。
3、組織制定行政規(guī)章制度和工作流程及督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行。
4、及時辦理公司的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
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