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會(huì)計(jì)

6000-10000
蘭溪本地-橫溪/梅江 | 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷
五險(xiǎn)一金
2023-02-22 更新 被瀏覽: 次
童先生 聊一聊
最近在線時(shí)間:2023-02-23 11:02
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職位描述
招聘人數(shù):2 人 到崗時(shí)間:1個(gè)月之內(nèi) 年齡要求:20-35周歲 性別要求:女 婚況要求:不限婚況

崗位職責(zé)。

一、財(cái)務(wù)制度建設(shè)

1.負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理辦法。

2.負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

3.負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計(jì)辦法。

5.參與公司其他基本制度的制定。

二、會(huì)計(jì)核算

1.組織建立完善公司財(cái)務(wù)核算體系。

2.根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作。

3.組織部門及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

三、資金管理

1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會(huì)審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì)審批。

3.審核各分公司、項(xiàng)目部、職能部門的月度資金使用計(jì)劃,并提交總經(jīng)理審批。

4.調(diào)度公司資金,確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

四、預(yù)算及成本費(fèi)用管理

1.組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及五年規(guī)劃。

2.復(fù)核各項(xiàng)目目標(biāo)成本,并提交公司總經(jīng)理審批。

3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理辦法,審核各項(xiàng)目、分公司及職能部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

4.復(fù)核公司成本分析報(bào)告,并提出處理意見報(bào)公司總經(jīng)理。

5.監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況。

五、風(fēng)險(xiǎn)管控

1、參與公司所有經(jīng)濟(jì)合同(特別是項(xiàng)目承包合同、工程分包合同、物資采購合同)的會(huì)審工作。

2、參與公司重大經(jīng)營、投資項(xiàng)目決策。

3、配合經(jīng)營部門,分析投標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、定期檢查公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

5、提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

六、績效管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核、評(píng)價(jià)。

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的獎(jiǎng)懲、任用。

3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育以及對(duì)企業(yè)忠誠度的培訓(xùn)。

七、其他

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他部門臨時(shí)需要協(xié)助的工作。

稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)是否與企業(yè)經(jīng)營范圍相符,相關(guān)手續(xù)和憑據(jù)內(nèi)容是否齊全。

2、審核原始憑據(jù)要從合法性、真實(shí)性、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否準(zhǔn)確等方面進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。

3、取得憑據(jù)的時(shí)效不否符合規(guī)定,是否超過會(huì)計(jì)結(jié)算期及取得的票據(jù)是否超過稅局規(guī)定的使用日期及范圍。

4、審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃執(zhí)行和完成情況,是否符合收支標(biāo)準(zhǔn)。草擬修改和完善的建議。對(duì)嚴(yán)重超計(jì)劃者要審核其合理性,否則不予認(rèn)定。

5、對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題,要分別情況采取以下措施。對(duì)于可以更正、補(bǔ)救和重新取得合法憑證的,要求有關(guān)人員堅(jiān)決進(jìn)行更正、補(bǔ)救和重新取證;對(duì)于重大的有問題的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),要會(huì)同部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

6、審查各部門的內(nèi)部制度存在的漏洞和弊端,提出改進(jìn)措施。

7、在已稽核的會(huì)計(jì)資料上蓋章,以示負(fù)責(zé)。并隨時(shí)做好稽核記錄。

8、記賬憑證是否根據(jù)審核無誤的原始憑證填制的,是否內(nèi)容齊全、填寫規(guī)范。

9、會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及其對(duì)應(yīng)關(guān)系是否正確(含明細(xì)科目及輔助核算)。

10、所附原始憑證的張數(shù)和金額是否相符,借貸金額是否平衡。

11、會(huì)計(jì)報(bào)表是否根據(jù)完整無誤的會(huì)計(jì)賬簿及有關(guān)資料編制,報(bào)表格式是否統(tǒng)一。

12、賬表是否相符,表與表之間的勾稽關(guān)系是否銜接。

13、審核報(bào)表是否數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚。

14、審核賬證、賬賬、賬表之間的勾稽關(guān)系是否正確。

15、相關(guān)責(zé)任人的簽字和蓋章是否齊全。

16、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作

總賬報(bào)表

1、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;

2、負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用;

3、按月確定各工程完工進(jìn)度和收入并按月提取各種稅費(fèi)。

4、按時(shí)編制、報(bào)送公司快報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注。

5、按時(shí)編制管理會(huì)計(jì)報(bào)表及附注。

6、編制年度預(yù)算報(bào)表。

7、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作

資金管理

1、審核各部門資金收支計(jì)劃。

2、按周編制資金使用計(jì)劃,報(bào)部門經(jīng)理審核。

3、按月統(tǒng)計(jì)分析資金流量。

4、分析公司各部門資金占用情況,提出資金管理方案建議;

5、測(cè)算公司年度資金需求,草擬公司年度資金預(yù)算。

6、草擬公司年度資金籌措方案。

7、領(lǐng)取銀行對(duì)賬單,按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

8、做好庫存現(xiàn)金的盤點(diǎn)工作并做好盤點(diǎn)記錄。


求職提醒:求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
該公司的其他職位
    該企業(yè)暫無其他職位!
  • 水泥/建材
  • 民營企業(yè)
  • 200-500人

本公司主要經(jīng)營各種磚塊

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