1、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
熟悉人力資源模塊(招聘、社保辦理、培訓、流程辦理、員工關系、檔案管理、食堂、宿舍等)的相關工作經驗,服從領導安排,工作主動執(zhí)行力強,各部門間溝通順暢,男女不限。
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