崗位職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門規(guī)劃及管理；2、負(fù)責(zé)辦公室費(fèi)用分析管控；3、主持辦公室日常事務(wù)；4、配合HRBP招聘、薪資、績效、培訓(xùn)、晉升、勞動(dòng)關(guān)系處理；5、負(fù)責(zé)公司部分對(duì)外工作，項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)、重要接待等；6、公司證照檔案管理，資質(zhì)申辦，做好保密工作；7、推動(dòng)文化建設(shè)執(zhí)行與落地；任職要求：1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，；2、具有3年以上辦公室管理或行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開車優(yōu)先；3、熟悉辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)及管理工作；4、責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力佳；
三、薪酬及待遇1、滿足崗位期望薪資、雙方協(xié)定個(gè)性化薪酬方案；2、公司提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；3、繳納國家規(guī)定社保、雇主責(zé)任險(xiǎn)、醫(yī)療互助險(xiǎn)、享受傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日福利、高溫福利、公費(fèi)旅游；4、享受工齡補(bǔ)貼、餐貼、交通貼、特殊津貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、產(chǎn)值獎(jiǎng)、各類學(xué)習(xí)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
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