崗位職責(zé)：

1、制訂、完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，對員工進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量宣傳教育與培訓(xùn)，確保員工對生產(chǎn)質(zhì)量要求的全面認(rèn)知與理解；

2、建立生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，以及計(jì)量器具的校驗(yàn)機(jī)制，組織落實(shí)、指導(dǎo)幫助生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在任一生產(chǎn)環(huán)節(jié)執(zhí)行到位，預(yù)防生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生；

3、開展對原材料、在制品與成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)過程的質(zhì)量把關(guān)，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)執(zhí)行；

4、配合技術(shù)部門開展靈活多樣的生產(chǎn)質(zhì)量問題分析與論證活動(dòng)，協(xié)助技術(shù)人員尋找與落實(shí)生產(chǎn)工藝質(zhì)量改進(jìn)措施，完善生產(chǎn)工藝質(zhì)量的保障機(jī)制；

5、每月進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)與分析，向相關(guān)部門提供質(zhì)量改進(jìn)的建議與措施；建立生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)與管理數(shù)據(jù)檔案，為改進(jìn)工藝技術(shù)提供參考依據(jù)；

6、對質(zhì)量事故或有爭議的質(zhì)量問題展開調(diào)查，并對質(zhì)量事故原因和責(zé)任做出裁定；

7、執(zhí)行績效管理制度，隨時(shí)對下屬員工的計(jì)劃工作績效創(chuàng)造進(jìn)行指導(dǎo)幫助與溝通評價(jià)；

崗位要求：

1、教育背景：大專以上（含）專業(yè)學(xué)歷；

2、經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)操作與質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、專業(yè)知識(shí)：熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)和質(zhì)量要求；

4、相關(guān)技能：有較強(qiáng)的組織管理和專業(yè)溝通與培訓(xùn)能力，熟練使用電腦；

 5、其它要求：1）身體健康，能吃苦耐勞，原則性強(qiáng)；

                 2）誠信的道德品質(zhì)和堅(jiān)定的工作責(zé)任感。