崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

5、完成人事經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有條理

3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、有一定的親和力和組織力，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練操作各種辦公軟件；