崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略支持

o 制定并落地符合馬來西亞業(yè)務(wù)需求的人力資源戰(zhàn)略，支持當(dāng)?shù)貓F隊快速成長。

o 搭建跨文化管理體系，協(xié)調(diào)總部政策與本土實踐的融合。

2. 團隊管理

o 主導(dǎo)當(dāng)?shù)卣衅?、員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利體系設(shè)計與優(yōu)化。

o 推動員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊國際化能力與本土適應(yīng)性。

3. 合規(guī)與風(fēng)險管控

o 確保公司人力資源政策符合馬來西亞勞動法及國際合規(guī)要求。

o 處理員工糾紛、勞資關(guān)系及跨文化溝通中的敏感問題。

4. 外派支持

o 協(xié)助外派員工（如中方或其他國籍員工）的簽證辦理、文化融入等。

o 搭建跨區(qū)域人才流動機制，優(yōu)化外派員工體驗。

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任職要求

? 基本條件

o 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

o 8年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有制造業(yè)人力資源管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

o 會英語，掌握粵語等為加分項。

? 核心能力

o 了解馬來西亞勞動法規(guī)、稅務(wù)政策及本地用工文化。

o 具備極強的跨文化溝通能力，能高效協(xié)調(diào)總部與當(dāng)?shù)貓F隊需求。

o適應(yīng)快節(jié)奏外派工作，能獨立應(yīng)對復(fù)雜問題，抗壓能力強。

我們提供

? 全球化平臺：參與亞太區(qū)戰(zhàn)略項目，接觸國際一流管理體系。

? 外派福利：

o 具有競爭力的薪酬（含外派津貼、包吃住、兩國保險等）。

o 年度探親假、跨文化適應(yīng)專屬支持。

o 完善的職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)先晉升機會。

? 多元文化環(huán)境：與來自不同國家的精英團隊協(xié)作，快速提升國際化視野